J’ai découvert le monde des avocats un peu par hasard, j’arrivais à Paris après des expériences à l’étranger et on m’a dit “les avocats cherchent des personnes trilingues, ça vous intéresse ?”. J’ai dit ok et je n’en suis jamais partie. J’ai passé 3 ans à Paris puis retour dans ma Bretagne natale. Pendant les 18 années suivantes, j’ai arpenté divers cabinets, de toutes tailles et spécialités. J’ai enfilé différentes casquettes, car j’ai cette curiosité qui me pousse à chercher sans cesse des améliorations. Tour à tour chargée de communication, responsable informatique d’un cabinet de 120 personnes réparties sur cinq sites en France, office manager… J’ai accumulé une précieuse expérience sur les avocats et la gestion d’entreprise en général.

En 2017, un nouveau défi a surgi : donner des cours dans une école d’avocats. Sacré challenge pour moi qui suis d’un naturel timide (même si cela ne se voit plus trop aujourd’hui). J’ai choisi de le relever et j’en suis fière. J’ai bien fait, car c’est là que j’ai pris conscience des besoins des cabinets pour améliorer leurs performances. J’ai réalisé que je pouvais aider bien plus de cabinets, souvent démunis, car ils·elles n’ont pas appris à devenir des chef·fes d’entreprise. Ainsi est né Facilaw en 2017. En toute franchise, si on m’avait dit au début de ma carrière qu’un jour j’aurais mon entreprise, je n’y aurais pas cru ! Rien dans mon parcours scolaire ou mon entourage ne me prédestinait à ça !

Depuis 6 ans, j’ai accompagné plus de 100 cabinets. L’objectif ? Les aider à améliorer leur rentabilité tout en étant bien dans leurs métiers. En effet, 1/3 des avocats raccroche la robe dans les 10 premières années, c’est un vrai gâchis ! Nous sommes loin de l’image que beaucoup peuvent se faire de la profession. Aujourd’hui, je me sens alignée, avec Facilaw je peux porter ce qui a du sens pour moi, d’abord certaines valeurs comme l’indépendance, la curiosité, l’ouverture d’esprit, l’honnêteté ou encore le respect de soi. Mais aussi de façon plus concrète la démarche RSE, l’entrepreneuriat féminin ou l’innovation au sens large. En parlant de sens, je peux enfin citer le prix Crisalide Numérique que j’ai eu le plaisir de recevoir fin 2021, dans la catégorie performance globale. Cela a conforté mes choix, car la performance est à la fois un objectif au quotidien pour mes client·es, mais aussi naturellement en interne ! C’était une belle récompense, cela a par ailleurs donné de la crédibilité et de la visibilité à Facilaw.